东风日产以“人·车·生活”的企业愿景为最高目标，在贯彻 “1000-1=0”安全价值观的同时，提炼出“安全领航，人·车·生活”的安全愿景、“造安全车，育安全人”的安全使命和“零事故、零灾害、零污染”的安全目标。
早在2003年至2004年，东风日产建立了安全管理体系、全面推行标准化作业以及规范班组安全基础等系列活动，为日后在安全方面的建设奠定了坚实的基础。如今，经过十五年的沉淀，东风日产的安全管理的制度和流程已经十分完善，安全文化传承的同时，更将从推动安全智能技术等新科技的发展，引领行业，构筑安全新生态。
2005年，东风日产开始实施ehs体系(环境 environment、健康health、安全safety)。此后两年，东风日产通过导入ky活动(危险预知)、开展安全标准化、推行三个环境链等工作，不断完善ehs体系，得到了政府和社会的多方认可和肯定。东风日产安技环保科科长徐生向记者介绍道，在2008年至2011年间，东风日产以“安全标准化推进”为阶段主题，不仅积极导入ses（safety evaluation system安全评估系统）等先进安全管理方式，更开展全价值链活动、建立应急体系等，逐步将企业对安全的重视“辐射”到全价值链体系。2012年，东风日产开始进入“安全文化建设”和构建安全理念的新阶段。2013年，东风日产系统发布了涵盖全价值链体系的安全愿景、安全目标、安全价值观、安全使命和安全文化模式，成为业内首家发布专属安全理念的合资车企。
2005年，东风日产开始实施ehs体系(环境 environment、健康health、安全safety)。此后两年，东风日产通过导入ky活动(危险预知)、开展安全标准化、推行三个环境链等工作，不断完善ehs体系，得到了政府和社会的多方认可和肯定。
截止到2018年，东风日产共制定《安全生产管理办法》、《危险源识别与评价控制程序》等公司级管理办法、控制程序37个。五个工厂共编制《 安技环保教育与培训制度》、《安全环保检查制度》等工厂级管理制度266个。
为消费者提供放心购买、安心使用的安全产品是不容妥协的工作出发点。东风日产通过过硬的主动、被动安全技术，始终为消费者的安全驾驶保驾护航。2016年，东风日产先进工程技术中心落成，从源头实施全要因系过程管理，保证全产业链每个环节的品质追踪和安全要求。2017年，东风日产顺应行业智能化趋势，“日产智行”以实现“零事故、零排放”为目标，包括智能驾驶、智能动力、智能互联三大技术领域，为安全赋能。同时，“日产智行”体验馆等的建设，消费者可以近距离解读东风日产的安全产品。
从 2005 年开始，日产中国和东风日产联合启动了“日产安全驾驶训练营”项目，旨在提升消费者交通安全意识，普及安全装备使用方法。此后，东风日产“安全驾驶训练营”每年都会在超过60个城市巡回，并与当地的交警、教育部门展开合作，共同开展有针对性的交通、驾驶安全知识普及教育工作，积极向社会大众推广安全驾驶理念，打造“大安全概念”，向社会传达安全意识。
2018年，东风日产与联合国道路安全十年行动强强联合，专业为大众赋能，成功让更多消费者关注路况道路安全。目前，“日产安全驾驶训练营”巡展活动在全国已经影响了超过 622万人。
2011年，东风日产正式发布“汽车公民”理念，此鼓励更多的个人和组织，在中国进入汽车时代的当下，以“公民”的义务和责任进行自我约束，致力与社会各界人士携手改善中国道路交通现状，构建美好人车生活。目前，已有超过450万的东风日产员工、东风日产尊龙官方平台的合作伙伴和东风日产车主加入汽车公民行列，而从网络方面获取汽车公民理念和实践信息的人群更是超过2.2亿人次。
结语
随着中国汽车市场和消费者对安全的日益关注，车企更需在“安全”方面有所作为，才能赢得消费者的信任和肯定。在这一点上，安全文化和安全技术一直是东风日产十五年来努力修炼的“外传内功”。同时，秉持“领先半步”的企业精神的东风日产从客户、环境、员工、尊龙官方平台的合作伙伴、股东方、社会六方关系全面推进安全。未来，东风日产致力于营造社会安全大环境，力争以自身的安全文化、安全技术辐射整个上下游价值链、全行业乃至全社会，构筑安全新生态。